千慧集團全面推進人才領先戰略，高度重視新員工培訓。在2020年下半程啟幕之時，千慧迎來了11名“新面孔”，他們帶著圓夢的激情，開啟了為期五天的新員工企業文化培訓之旅。
本次新員工培訓以全流程、高標準為基本原則，結合千慧集團的戰略目標，制定了360°全方位的培訓計劃，圍繞新員工“破冰”見面會、職業規劃指導、公司制度學習、職業素養提升、企業領導分享及新老員工交流會等主題進行充實，將新員工從“局外人”迅速變成“千慧家人”。
（集團法律總顧問、山東大學法學院副院長張海燕女士為新人進行職業規劃指導，開啟千慧第一課）
（辦公室侯婼女士為新人講述千慧發展歷程與公司制度）
（人力資源部明天女士與新人共話職場禮儀與工作規則）
（員工代表鄭平先生、曹書艷女士與新人座談，分享經驗）
經過五天的學習，新人們清晰了知產行業的前景，懂得了知產人的使命，更理解了千慧的文化和自己奮斗的方向，做好了躬身入局的準備。結業典禮上，大家以小組的方式完成了精彩絕倫的結業演出，有飽含熱情的詩歌朗誦，也有詼諧幽默的三句半與小品……大家集思廣益，完美地交上了結業匯報的答卷，一展千慧人的多才多藝。
典禮最后，侯婼主任為新人寄語，對新人們的加入表示歡迎。她希望，新人們要對未來有期待，相信加入千慧是一個正確的選擇，公司也會為大家提供一個展示自我的平臺。她期待新人們鼓足干勁，實現人生價值，以每個人的成長成才匯聚成千慧不斷向前發展的磅礴力量。
