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山東政法學院商學院學生到千慧參觀實訓

作者：千小慧

發(fā)布時間：2020-12-30

文章來源：千慧視點

千慧知識產(chǎn)權作為全國知識產(chǎn)權全產(chǎn)業(yè)鏈服務的知名機構，是國內眾多知名高校法學院、商學院的實訓基地。12月30日，在山東政法學院商學院孫老師的引薦下，經(jīng)濟學、貿(mào)易學等專業(yè)16名應屆畢業(yè)生來到千慧知識產(chǎn)權參觀學習。

零下十四度的溫度抵擋不了同學們的參觀熱情，為了讓同學們順利到達千慧，人力資源部秦穎、裴海飛女士一早就在凜冽的寒風中迎接來訪同學，并為同學們準備了參觀禮品及公司宣傳冊。

人力資源部的湯洪方女士為大家詳細介紹了千慧的“利他、專業(yè)、誠信、奮斗、價值”的企業(yè)文化，并告訴同學們，作為目前華東地區(qū)規(guī)模最大的知識產(chǎn)權服務機構，千慧在與全球數(shù)百個國家合作的同時，早已把企業(yè)文化融化到為客戶服務的點點滴滴中，并贏得了廣大客戶的信賴和支持。

參觀結束后，人資部明天老師為同學們答疑解惑。明老師首先講解了知識產(chǎn)權行業(yè)的發(fā)展前景，及千慧現(xiàn)階段“雁陣人才”、“瞪鈴人才”的培養(yǎng)模式與目標。在同學們問起千慧的用人標準時，明天老師告訴同學們，千慧選人，首先是要符合公司的價值觀，一切站在客戶角度，為客戶解決問題，維護客戶利益；其次，要有很強的學習能力，知識產(chǎn)權這個行業(yè)是與時俱進的行業(yè)，需要不斷的學習，才能適應社會發(fā)展的需要。千慧把每一位員工都當成自己的孩子來培養(yǎng)，新入職的員工，公司沒有期望他能給公司帶來多少資源和利益，而是先培養(yǎng)，在具備足夠的知識儲備和一定的綜合素養(yǎng)之后，才會讓員工去實踐，這既是對客戶負責，也是對員工負責、對公司負責。

未來，千慧知識產(chǎn)權將根據(jù)知識產(chǎn)權強國建設的需要，按照知識產(chǎn)權人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃，更加積極主動地開展校企合作，為學生發(fā)展創(chuàng)造實習和就業(yè)平臺。同時，千慧知識產(chǎn)權也將不斷加強知識產(chǎn)權人才引進，加快對我國知識產(chǎn)權國際化人才的培養(yǎng)，拓展新的合作領域，開展面向學生以及知識產(chǎn)權學院師資的培訓，為知識產(chǎn)權強國建設提供更加有力的人才培訓支撐。

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