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    【回顧2020】千慧內(nèi)訓 | 知識賦能,行穩(wěn)致遠

    作者:千小慧

    發(fā)布時間:2021-02-25

    文章來源:千慧視點

    時光不語,如白駒過隙。轉(zhuǎn)眼2020已悄然落下帷幕,在過去的一年里,千慧人櫛風沐雨,不斷突破創(chuàng)新,取得了令人驕傲的成績。未來漫長,學無止境,為了向更優(yōu)秀的未來前行,千慧定期組織開展內(nèi)部培訓,充電蓄能,為知產(chǎn)護航。
    時光不語,如白駒過隙。轉(zhuǎn)眼2020已悄然落下帷幕,在過去的一年里,千慧人櫛風沐雨,不斷突破創(chuàng)新,取得了令人驕傲的成績。未來漫長,學無止境,為了向更優(yōu)秀的未來前行,千慧定期組織開展內(nèi)部培訓,充電蓄能,為知產(chǎn)護航。

    各版塊賦能

    知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)與時俱進,千慧每一個知產(chǎn)人都要持續(xù)創(chuàng)新、夯實技能,以滿足客戶日益增長的新需求。商標、專利、訴訟、設(shè)計四大板塊齊發(fā)力,各形式的沙龍、精彩案例分享會相繼舉辦,大家攜手成長,共同提升。

    綜合業(yè)務(wù)中心



    高爾基曾經(jīng)說過,“你知道得越多,你就越有力量。”每周五下午五點以后的時光已經(jīng)成為了知識產(chǎn)權(quán)顧問培訓的集中充電環(huán)節(jié),千慧的業(yè)務(wù)主任們對經(jīng)手的經(jīng)典案例總結(jié)復盤,對遇到的業(yè)務(wù)壁壘反思淬煉,增進了業(yè)務(wù)標準化、流程精細化;同時,傳道解惑、互動分享經(jīng)驗,使大家以更高角度分析客戶的知產(chǎn)訴求,為企業(yè)紓困解難。

    專利事業(yè)中心



    專利團隊雖是北京、濟南兩地辦公,但培訓仍通過線上線下有序進行。專利吳紹群總監(jiān)、趙德豐老師等家人分別以釘釘直播的方式為大家詳細講解了專利導航、專利優(yōu)先審查的重要事項及相關(guān)政策、專利分析、專利撰寫的切入點與疑難點等內(nèi)容。

    律師事務(wù)所



    在千慧律師事務(wù)所王磊主任的帶領(lǐng)下,每周組織業(yè)務(wù)沙龍,各位律師從法律角度出發(fā),針對侵權(quán)案例、知識產(chǎn)權(quán)管轄保護、專利保護等方面開展研討與交流,讓思維交換,共促提升。

    品牌咨詢公司



    設(shè)計之后,是新的故事。品牌咨詢公司精英團隊定期舉辦設(shè)計趨勢分享會,勇于破局,打碎瓶頸,讓設(shè)計多維化,思路多樣化。

    中高層及骨干員工培訓



    除了各業(yè)務(wù)板塊及新人培訓之外,千慧也多次組織中高層及骨干員工的專業(yè)、職業(yè)培訓,組織共同學習,在學習和總結(jié)中打開思維、不斷成長,為團隊注入更強大的力量,邁出新的步伐。

    入職引航



    千慧集團全面推進人才領(lǐng)先戰(zhàn)略,高度重視新員工培訓,2020年,人力資源部已舉辦新員工企業(yè)文化培訓13期,參培新人百余名。培訓以全流程、高標準為基本原則,結(jié)合集團的戰(zhàn)略目標,制定了360°全方位的培訓計劃,圍繞新員工“破冰”見面會、職業(yè)規(guī)劃指導、公司制度學習、職業(yè)素養(yǎng)提升、企業(yè)領(lǐng)導分享及新老員工交流會等主題進行充實,將新員工從“局外人”迅速變成“千慧家人”。如今的他們,已然在崗位上發(fā)光發(fā)熱,成為各個部門的新生力量。

    他山之石,促我成長。前方有遠大的希望與目標,身后是良師益友的指引和幫助,在未來的前進之路上,千慧希望與每一位家人一起,為知產(chǎn)執(zhí)著前進,收獲更加燦爛的未來。

    掃描關(guān)注千慧

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