成長加速 | 千慧知識產(chǎn)權(quán)舉辦新員工入職座談會
作者：千小慧
發(fā)布時間：2020-08-21
文章來源：千慧視點
火熱八月，千慧又迎來了一批新生力量，為幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)換角色，融入千慧大家庭，近期，人力資源部組織新進(jìn)員工座談會，李俠董事長參加座談并與新員工親切交流。
會上，李俠董事長詳細(xì)介紹了知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)發(fā)展前景和千慧的人才培養(yǎng)模式。她指出，知識產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新的原動力，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要支撐和保障。在新技術(shù)和新商業(yè)模式革命式爆炸發(fā)展的環(huán)境下，知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)熱點問題和新的發(fā)展也不斷涌現(xiàn)。千慧自改制以來，穩(wěn)中求進(jìn)、謀求創(chuàng)新，商標(biāo)、專利、訴訟、品牌業(yè)務(wù)聯(lián)動發(fā)展；同時，千慧獨創(chuàng)“雁陣”、“瞪羚”人才培養(yǎng)模式，采用一對一導(dǎo)師制，定期跟蹤每位員工的培訓(xùn)情況，為每位員工搭建高速發(fā)展的成長舞臺，讓大家迅速站在行業(yè)的制高點，真正實現(xiàn)人盡其才、人盡其用。
座談交流中，李俠從千慧利他、誠信、專業(yè)、奮斗、價值的企業(yè)文化入手，結(jié)合自身經(jīng)歷，對新員工提出殷切期望。她表示，第一，任何成功并非一蹴而就，千萬次的失敗才能奠定一次偉大成功。作為一名新員工，要有直面困難的勇氣與決心，用自律要求自己，在困境中不斷成長；第二，作為知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)，致力于知識產(chǎn)權(quán)保護、彰顯品牌價值，作為千慧一員，要永懷創(chuàng)新意識與大局觀念，站在更高的角度分析問題；第三，心懷興國之責(zé)、惠民之心，無論失意失落、得志得意，不忘初心，拋棄玻璃心，以堅定的信念前行，成為引領(lǐng)風(fēng)騷的新一代千慧人。最后，李俠強調(diào)“功不唐捐，玉汝于成”，希望全體員工能夠立足崗位、扎實工作、攢足干勁、不畏艱難，心向遠(yuǎn)方、乘風(fēng)破浪，爭做有夢想、有品德、有拼搏、有價值的“四有”千慧人。
新員工代表逄博也進(jìn)行了自我介紹及未來職業(yè)生涯規(guī)劃，并表示一定會盡快調(diào)整心態(tài)，沉下心來，在接下來的崗位中努力工作，不辜負(fù)公司的期望。
千錘百煉才能造就英才，珍惜韶華方能不負(fù)青春。后續(xù)，人力資源部將繼續(xù)做好新員工入職引領(lǐng)工作，為新員工營造良好培訓(xùn)氛圍。
