領導篇
5月11日，濟南市政協會議勝利召開，我們的領路人李俠所長，在會議上進行知識產權相關提案，積極參政議政，為“五個濟南”的實現獻計獻策。
“雁陣戰略”團隊服務篇
隨著千慧“雁陣戰略”的推進與實施，公司商標、專利、品牌設計、法律訴訟各團隊之間的配合與協作越來越默契。
（知識產權顧問、專利代理人、律師為客戶做產品的商標及專利布局及知識產權風險防控預警）
（知識產權顧問與專利代理人與客戶進行專利布局與挖掘分析）
（品牌咨詢師與知識產權顧問為客戶做品牌發展戰略規劃布局）
（律師與專利代理人為客戶進行專利保護和商標布局進行探討，并提前做好知識產權風險防控）
板塊獨立作業篇
公司的各個板塊都是永不停歇的發動機，無論是團隊協作還是單兵作戰，千慧人都展現了良好的職業素養和深厚的專業功底。
（千慧律所王磊主任接待濟南市***維權工作站一行，雙方進行了深度交流，并表示將進一步深度合作）
（品牌咨詢團隊趙玉剛總監一行至項目駐場，與客戶就企業的品牌推廣問題進行深入的探討溝通）
（疫情風險雖然降低，防控意識不能松懈，知識產權培訓更要加強，綜合業務中心鄭平主任受邀為浪潮集團進行線上培訓）
內部培訓篇
為快速提升團隊的專業素養，充分發揮大家的積極性與創造性，5月19日下午，專利大廳開展專業沙龍，探討專利挖掘思維和方法，全員參與，大家積極進行討論和交流，在開展頭腦風暴的過程中得到了相互的啟發，幾位近期加入新家人表現非?；钴S。
隨著企業的創新發展，海外市場的開發和布局越來越重要，為幫助企業提前做好海外的知識產權布局，涉外流程人員宴歡樂家人為大家分享了一次涉外專利盛宴，家人們認真學習，熱情洋溢。
進步與提升，離不開分析與總結，5月30日上午九點，千慧律師事務所召開季度案件專業分析會議，通過詳盡的案件數據統計，開誠布公的案件溝通，梳理最新的審查動態，借鑒同行業其他機構的經驗，分享了一次知識大餐。
新人培訓篇
企業的發展壯大，離不開新生力量的加入，在五月，又有六位新家人加入了千慧大家庭，人力資源部的同事帶領大家融入千慧，讓他們順利渡過職場的適應期，李俠所長百忙之中參加了新人的結業典禮，諄諄教導新人不忘初心，勇攀高峰，追求卓越。
